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鞍鋼民企化工福利廠召開8月安全例會及7月工作總結會議
發布者:admin 發布時間:2019/8/16 15:07:25 閱讀:37

鞍鋼民企化工福利廠召開8月安全例會及7月工作總結會議

肖俊羽

鞍鋼民企化工福利廠于2019年8月5日上午8:30,在本單位會議室召開8月安全例會及7月工作總結會議。

企業領導班子全體成員及機關干部參加會議,共計23人。

會議由常務副廠長佟偉主持。

經營副廠長陳雷做7月工作總結匯報。

1. 在總廠減產的情況下,7月合同執行正常;

2.高溫費足額發放;

3.對勞務作業區進行高溫檢查及慰問;

4.開發新車間新產品;

5.8月西部車間減產情況下,爭取足量提貨;

6.加強高溫督導安全工作。

  財務副廠長任瑩做7月工作總結匯報。

1.7月財務收入利潤完成情況;

2.根據公司要求進行上半年財務分析,并形成財務分析報表;

3.協同相關部門對固定資產及存貨進行上半年盤點;

4.完成稅務機關下發的關于福利企業殘疾職工信息完善工作及2018年—2019年上半年退稅情況統計工作;

5.關于會計人員信息采集工作,財務科四名同志均通過審核;

6.根據稅務局專管員要求對2018年房屋租賃發票情況已形成情況說明上交;

7.財務科收支及涉稅等日常工作。

  管理副廠長文明做7月工作總結匯報。

1.上半年企業工作總結報告已上報公司;

2.將進行企業房產維修,并形成預算報告上報公司;

3.7月企業搞了一次衛生大掃除,希望大家能共同保持勞動成果。

4. 因季節原因,企業食堂必須更加注意食材的新鮮性。

  企管勞資部部長梁圓圓做7月工作總結匯報。

1.各項保險調整,到鞍鋼社保及市社保報盤,調整基數;

2.到住房公積金管理中心辦理基數調整;

3.退休職工養老金待遇表調整;

4.填報殘疾職工基本情況調查表,用于年檢;

5.四季度退休職工上報工作。

  組宣部部長肖俊羽做7月工作總結匯報。

1.我廠第一批“三四五六”類建檔共計合格16人(殘疾職工9人、一線在崗職工7人),每人發放1249元救助款;

2.填報“基層單位職工患大病統計匯總表”;

3.組織黨員干部觀看兩部警示教育片,并做書面匯報及美篇;

4.填報“問責執行情況統計表”;

5.7月發展兩名預備黨員——劉文龍、張葆久;

6.繳納二季度黨費;

7.企業領導班子民主生活會材料準備完畢已報公司黨委組織部審核;

8.配合公司進行“無障礙衛浴”項目走訪,并制作美篇。

  黨總支書記陸鋼做工作部署:

1.本月我廠將召開領導班子民主生活會,自檢自查材料大家都準備的很認真、很深刻,此次民主生活會除領導班子成員以外,財務管理委員會成員也要參加;

2.在8月2日的公司召開的緊急會議中,董事長除了部署“無障礙衛浴”項目的走訪工作以外,還提到了后續可能對退休職工的一些幫扶工作,希望我們企業能重視起來,提前做好一些人員資料的統計工作。

  廠長關維國做總結發言:

1.在已經過去的2018年上半年,我廠生產收入各方面情況都完成的比較理想,這是大家共同努力的結果,同時也是受稅制改革的影響,所以,我們企業下半年可以說是將要從頭開始,我希望,大家能繼續保持現在的工作熱情和積極性,力爭再創佳績;

2.這次的“無障礙衛浴”項目走訪工作,時間緊、任務重,書記為我們大家做了很好的黨員干部帶頭作用,希望我們其他的黨員、積極分子學習書記的這種精神,在經后的工作中,都能充分發揮黨員的帶頭作用;

3.上半年我們的職工工資績效都有所增長,經后還會繼續有變化,我們的工資跟企業效益掛鉤,企業效益跟我們的工作業績掛鉤,我們是集體企業,共同的協作努力是關鍵;

4.最后,還是老生常談——“安全”!我們每月都要召開安全例會,每次會議都要做安全事故通報和宣講,雖然我們自己的企業到目前為止在安全生產上沒有出現什么問題,但是大家決不能因此而輕忽,根據我們企業目前的實際情況,我們不但要緊抓鞍鋼場內勞務作業區的安全監督,也要時刻關注大屯廠區的安全監督,在安全問題上,決不能出現一絲一毫的僥幸心理。

 
 

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